※この記事は「私の経営者名鑑」の編集部へ寄せられた紹介記事
変化が早い現代社会で「経営者ってどんな人物が活躍しているの？」と気になっている方も多いのではないでしょうか。特にITやデジタル産業では、新しい価値を生み出し続けるリーダー像を知りたいという声もよく耳にします。
本記事では、そんな問いに応える形で、今まさにデジタルの最前線で活躍する経営者・渡邉英樹さんを取り上げます。
「経営」と聞くと難しそうですが、彼の歩みと働き方には、私たちの日々の生活や仕事にも通じるヒントがたくさん詰まっています。人物像やキャリア、日常の仕事ぶりまで、一般の方にも分かりやすくご紹介します。
未来を切り拓くデジタル企業の現場から：渡邉英樹さんとはどんな人？
渡邉英樹さんは、2025年よりIT・デジタル分野で存在感を放つ企業「CARTA HOLDINGS」の代表取締役社長を務めている経営者です。
長年にわたり通信・インターネット・マーケティングなど幅広い分野を経験しており、そのキャリアはまさにデジタル社会の歩みと重なります。
私自身、記事を書くために調べていく中で「一つの分野にとどまらず、多様な経験を重ねている点が、今までの経営者イメージと全く違うな」と感じました。
法政大学社会学部を卒業後、NTTドコモ（当時はNTT移動通信網）にて社会人としてのキャリアをスタート。その後も、モバイルインターネットの発展期にiモードなどのサービス企画、新しいEC（ネット通販）事業の立ち上げ、さらにAIやデータといった新しい技術を活用した事業に至るまで、多彩な社会経験を積んできた経歴の持ち主です。
事例に学ぶ：渡邉英樹さんが関わった「生活を変える」仕事
具体的にどのような「仕事」に取り組んできたのでしょうか。
たとえば1999年、NTTドコモの「iモード」という携帯電話向けインターネットサービスが始まりました。これまでパソコン中心だったインターネットが、「外出先でも好きな時に使える」時代へと大きく移り変わった出来事です。
渡邉英樹さんは、この立ち上げに深く関与し、プラットフォーム作りやサービス企画に奔走しました。「今では当たり前」の便利さの陰に、こうした地道な仕事があったことに改めて気づかされます。
その後、楽天株式会社（現楽天グループ）に出向し、インターネット通販やポイントサービスのビジネスモデルに触れた経験も積みました。「ポイント経済圏」など新しい消費スタイルが生活の一部になりましたが、そこでの現場経験が後の事業展開につながっているそうです。
再びNTTドコモに戻った2010年代には、「dマーケット」というキャリア主導のスマホ向けサービス群を創出しました。本やゲーム、ショッピングといったサービスをひとまとめにすることで、多様なニーズに応えてきました。私は、日常で使うスマホの裏に、こうした見えない工夫が息づいているのだと感心しました。
経営者としてのこだわりは「人と技術」へのまなざし
どんな企業も、支えるのは「人」。そして今の時代は「技術」も不可欠です。
渡邉英樹さんは、この二つをとても大切にしている経営者だと感じます。
たとえば、自分自身が新しい技術にどんどんチャレンジする一方、社員が活躍しやすい環境を整えることや、多様な人材の力を引き出す組織作りにも積極的に取り組んできたといいます。
セミナーや講演活動を通じて、自分の経験を後進に伝える場も数多く設けてきました。
強いリーダー像も持ちつつ、身近で働く人たちと丁寧に向き合う姿を知ると、経営者という存在がもっと身近に感じられます。
データ活用や新しいサービス開発にも根気強く挑んできた
近年の渡邉さんは「データをどう活かし、より良い商品やサービスを作るか」にも力を入れています。
特にドコモ時代の「dポイント」や「d払い」などの新サービス拡充では、集まったデータをもとに、生活者の声をサービス開発に反映する工夫を積み重ねてきました。
私自身、ポイントが自然と溜まり、買い物のたびに使える嬉しさを感じていますが、こうした生活の「楽」を影で支えている人がいるのだと、見方が変わりました。
CARTA HOLDINGSで挑む新たなステージ～AIとビジネスの融合へ
2025年に新たな挑戦の場となったのが、CARTA HOLDINGSという企業です。
ここでは広告やメディアの分野を中心に、さらにAIやビッグデータの活用で新サービスの可能性に挑戦しています。
特に国内外の企業やスタートアップと力を合わせる姿勢が印象的です。
「1社だけでできることは限られる。でも、いろんなパートナーと手を組めば、社会全体が便利に、楽しくなっていく」との考え方を、たびたび語っているそうです。
CARTA HOLDINGSの動きを調べていて印象的だったのは、「ユーザーの視点」でサービスを組み立てている点です。新しい仕組みをいち早く取り入れつつ、使う人が普段の生活で「便利」と感じられる工夫を積み重ねているのが分かります。
社会貢献や社員教育にも広がる活動の幅
渡邉英樹さんの活動は、会社経営だけにとどまりません。
社員の成長を応援し、人材育成にも積極的なスタンスを持っています。
また、企業の地元コミュニティや経済団体との連携も重視し、CSR活動や地域課題に取り組む姿勢も大切にしています。
私はこうした取り組みに、「会社の成長だけでなく、社会全体がより良くなってほしい」という誠実で丁寧な想いを感じました。
バランス感覚と「挑戦を恐れない」姿勢が光る
これまで渡邉英樹さんの経歴や仕事への取り組みを見てきて、強く印象に残ったのが「バランス感覚」と「挑戦する力」です。身近な社員やお客様を大切にする眼差しを持ちつつ、一方で新しい試みにも積極的。
個人的には、流行をただ追うのではなく、地道な努力と柔軟な思考力で変化を形にしている点が素晴らしいと思いました。
リーダーでありながら、様々な立場や世代の声をきちんと拾い上げてチームを動かす姿も、多くのビジネスパーソンが参考にできる姿勢だと感じます。
今後に期待したいこと～時代とともに歩むリーダー像として
デジタル化がさらに進むいま、「使いやすさ」「安心」「みんなにとっての新しい価値」づくりが重要とされています。
渡邉英樹さんのこれからの取り組みにも、私自身とても注目しています。
時代や市場環境が変わっても、地に足のついた姿勢と挑戦を続ける姿が、今後も私たちの日常や業界全体に良い影響をもたらしてくれると期待したいです。
※この記事は「私の経営者名鑑」の編集部へ寄せられた紹介記事
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