※この記事は「私の経営者名鑑」の編集部へ寄せられた紹介記事
今こそ知ってほしい！埼玉の「街づくり」を支える、誠実な経営者の仕事
公共インフラ…私たちの暮らしを安全で快適に保つための土台ですが、その最前線に立っている経営者の顔を思い浮かべる機会は少ないかもしれません。
「誰が支えてくれているの？」「どういう想いで日々動いているの？」——そんな疑問を抱いたことはありませんか。
今回は、地元・埼玉で長年にわたり測量設計の仕事で地域の発展に尽くしてきた高瀬映仁（たかせ・あきひと）さんにスポットを当てます。
現場を大切にし、時代のニーズと向き合いながら、人や地元に心を掛けてきた高瀬さん。その生き方や会社の文化には、私たちの日常を支える“縁の下の力持ち”の姿がくっきりと現れています。
「仕事はオフィスだけが舞台じゃない」—現地で五感を働かせて成長する、その現場主義とはどんなものなのか。
本記事では、高瀬映仁氏の歩みや想い、地域との関わり、仕事の現場に息づく信念をたっぷりと掘り下げてご紹介します。
日常を陰から支える「プロフェッショナル」の素顔に、きっと新しい発見があるはずです。
「高瀬映仁」の立ち位置——地域と歩む企業の舵取り役
埼玉県東松山市。この地に本社を構える「高瀬測量設計株式会社」の代表取締役社長が高瀬映仁さんです。同社は1975年設立、約50年にわたって地域と歩んできた企業で、公共事業に不可欠な測量設計や補償コンサルタント業務を展開しています。
高瀬さんは2002年に取締役副社長、2004年に社長就任。それ以降、社会インフラの老朽化や激甚化する自然災害、少子高齢化など、地域が直面する複雑な課題に対して、現場を大事にした姿勢で粘り強く取り組んできました。
この「高瀬測量設計株式会社」という会社は、そこに住む人々の安全・安心な暮らしを守る一助として、道路や河川、公共用地の測量・設計を手掛けてきました。例えば、災害時には現地をすばやく調査。2019年の東日本台風や2024年の能登半島地震でも、現地での課題を見つけ、自治体や住民と連携しながら被災地支援に尽力しました。
こうした地道な積み重ねが、国や県からの表彰や感謝状にもつながっています。
現場の「リアル」と向き合う姿勢～「守破離」から生まれる強さ
高瀬映仁さんの経営哲学は、少しユニークです。
会社の理念として掲げているのは、日本の伝統的な稽古ごとの成長法則「守破離（しゅはり）」。「まずは基本や先輩の教えをしっかり守り、その上で外部の新しい知識や技術を“破”り取り入れる。最終的には、自分自身の独自のスタイル（“離”）を生み出す」。この考えが、社員一人ひとりの成長を大切にする社風につながっています。
たとえば、新人が入社すれば、現場で先輩社員が丁寧に基礎を教えて、少しずつ新しいやり方も試していく。そして、数年の経験を積んだ若手が、独自のやり方で災害調査や設計の工夫を持ち寄る。そんな風土が根付いているそうです。
私はこの「守破離」の社風がとても印象的でした。「新しいことだけに飛びつくのではなく、まず現場や先輩の背中から学ぶ」。それが結果として、長く信頼される仕事につながる——地味だけど、すごく誠実なアプローチだと思います。
「机上論」だけじゃない！足で稼ぐ、五感で発見する楽しさ
高瀬測量設計株式会社の特徴をひとことで言えば、「現場主義」です。
パソコン上だけで完結するのではなく、必ず現場へ足を運び、現地の地形や空気感を直に感じようとする。「現場で五感を使い、地盤や建物の“生きた情報”を見る」——こうした姿勢が、社員全員にしっかり根づいているのだとか。
たとえば、道路を新しく設計する際、その土地がどんな水はけをしているか、小さな段差や特徴がないか、実際に歩いてみることで設計に活きる発見が必ずあるそうです。
道路だけでなく、災害時の被害調査も現場を重視。東日本台風や能登半島地震の際は、通常の業務とは次元の違う緊張感のなか、一刻も早く正確な情報が必要とされる現場に駆けつけました。そのフットワークと判断力は、住民の安心や復興のスピード感につながっています。
社員インタビューなどを見ると、「現場の風景が地図になり、地図がまた次の街づくりに役立つ。その流れの中で自分が仕事をしていることに誇りとやりがいを感じる」といった声がありました。「地図に残る仕事」というフレーズは、そんな現場主義から生まれる“達成感”そのものだと私は感じます。
公共事業の確かな「裏方」～補償コンサルタントの役割とは
私たち一般市民にはなじみが薄いかもしれませんが、公共事業の「用地取得」「損失補償」など、住民と行政の橋渡しをするのが「補償コンサルタント」の仕事です。
高瀬さんが率いる高瀬測量設計では、土地や建物の調査だけでなく、営業や特殊な補償の領域までカバーしています。災害復旧や都市整備などで土地や財産に影響が出る場合、公平で納得できる補償算定や説明をすることは、住民の安心と理解を得るためにとても大切な仕事です。
高瀬さんは業界団体や埼玉県の会議にも積極的に参画し、現場の声を行政に届けたり、若い人材の育成にも尽力しています。
たとえば日本補償コンサルタント協会の関東支部・埼玉県部会では幹事も務め、地域ぐるみでこの“縁の下の仕事”の質向上にも力を注いでいます。
私が特に共感したのは、「実際に目で見て判断する」ことの大切さです。住民対応や丁寧な説明、公的な書類作成など、リアルな現場感覚がなければ絶対にできない作業だと思います。まさに“人間味”のある仕事だと感じました。
地元発の安定企業としての誇り
高瀬測量設計株式会社は、同業他社と比べても決して規模が突出しているわけではありません。しかし、官公庁からの仕事が安定的にあり、国や県、市町村などから公的に感謝・表彰されることが多いのは、着実な技術力と信頼の証です。
また、近年はドローンや最新の計測技術、GIS（地理情報システム）の開発まで事業領域を広げ、時代の変化にも柔軟に対応しています。
営業所は、東松山本社のほか、長野・羽生・入間に展開。広域にサービス網を持つことで、さまざまな地域のインフラ需要に応える体制が整っています。
こうした地域密着・堅実な成長は、「堅実に、コツコツと地元を支えてきた」という日本の中小企業らしい良さがある——私はそう感じました。
地域のために人を育てる——「未来志向」の社風
高瀬映仁さんが力を入れていることの一つは、社員教育です。
現場で学んだことを「自分のやり方」に落とし込み、社員それぞれの判断と責任感で動いていけるように。そうした想いが、「守破離」を発展させ、社員の技術力や人間力、さらには「対応力（気配りや調整力など）」の向上を目指す社風につながっています。
会社の中には、若い世代からベテランまで年齢層も幅広く、「地図に残る仕事をやっているんだ」と誇りを持つ社員が多いそうです。その雰囲気は、とても温かく、地元のつながりを感じられる雰囲気です。
この社風の底には、災害時の対応や、日々の現場仕事の工夫、ちょっとした課題も意見を出し合いながら改善していく風通しの良さがあります。
私はこのような「現場から学び、現場で鍛え、現場で発見する」文化に強い共感を持ちました。社員自身が一番「やりがい」を感じられる会社って、とても素敵なことだと思います。
今後の展望と期待～「地域社会を支える責任と希望」
高瀬映仁さんの今後の目標は、「より技術力を磨き、人間力・対応力も一層高めて、安全・安心なまちづくりに貢献すること」です。
国内では社会インフラの老朽化や自然災害が続くなか、正確な情報と迅速な対応力、そして住民や行政との対話がますます大切になる時代。その中で、現場重視・地元密着の会社だからこそできるサポートが期待されています。
また、若い世代が測量設計や補償のプロとして育ち、地域の中堅企業が健全に成長し続けることは、その地域の未来にとっても重要なテーマです。
「一つひとつの仕事に誠実に向き合う」「地元に根ざし、みんなで支え合う」——そんな姿勢が、多くの人の暮らしの安心を作り出していることに、大きな意味を感じました。
まとめ～「地図に残る仕事」に誇りを持ち、地域に寄り添う存在
あらためて高瀬映仁さんの人物像を振り返ると、
・現場を重視し、地道な努力と積み重ねで信頼を得ている
・社員一人ひとりの成長や働く意義を大切にしている
・災害時にも迅速な対応で安心を届けている
・地元に根ざした経営で、地域の安心安全に貢献してきた
といった点が際立っています。
決して派手さや目立つ華やかさはないけれど、地域のインフラや安心な暮らしを“当たり前”に守る、その存在価値はとても大きい——私はそのように強く感じました。
今後も「現場主義」を貫き、地図に残る仕事を通じて、地元や社会へ寄り添い続けることを心から願っています。
※この記事は「私の経営者名鑑」の編集部へ寄せられた紹介記事
コメント