※この記事は「私の経営者名鑑」の編集部へ寄せられた紹介記事
「“社会のために働く”とよく耳にしますが、実際にそれを体現できている人はどれほどいるのでしょうか？」
「会社の経営者といえば利益第一、ともすれば現場や社会との距離が広がってしまう場合も。
ところが、社会課題への真摯な姿勢と、専門性の高さで多くの現場から厚い信頼を寄せられている人物がいます。」
「今回は、大和探査技術株式会社の代表取締役社長として現場と未来をつなぐキーパーソン、長谷川俊彦さんの“人と仕事”にフォーカスしました。
彼の実直な仕事ぶりや思いを知ることで、『本当に社会に役立つ経営者』とはどういう人なのか、その一端にふれていただければと思います。」
多岐にわたる実績と経験！企業の現場を守る長谷川俊彦さんの“社会貢献”志向
長谷川俊彦さんは、大和探査技術株式会社の代表取締役社長、そして地質調査や環境探査など、”社会の安全・安心”を守る技術企業の責任者として知られています。
設立1979年という長い歴史を持つ大和探査技術のリーダーであり、磁気探査や物理探査、さらには再生可能エネルギー分野にも活動を広げてきました。
現場第一主義と技術力を大切にしながら、同社の社員や協力会社・地域社会との信頼関係を何よりも大切にしている印象です。
実際に、同社のホームページなどを訪れると、
「プロフェッショナル集団としての誇りと責任をもち、技術で人と地球の未来に貢献する」
という長谷川社長の言葉が大きく掲げられています。
日々の業務は目立たない部分も多いですが、例えば防災につながる不発弾調査や、インフラの安全性を担う調査活動、近年は再エネ調査、それに建物の外壁診断など守備範囲はとても広いです。
“一例に見る現場のリアリティ”～日々、社会インフラの安全を支える
私が特に感銘を受けたのは、同社の事業の中でも「地中の不発弾調査」や「防災のための物理探査」に熱心に取り組んでいるところです。こうした特殊で高度な作業は、一般の生活者の目にはほとんど触れません。
しかし、国や自治体、建設会社からの依頼で「計画中の工事現場を調査、万一の事故を未然に防ぐ」といった案件は、社会全体の“安全”“安心”の基盤となっているようです。
地味であっても一つ一つの作業が地域の人々の日常や、働く人の命を守ることにつながっています。
こうした作業の指揮を執り、企業全体の信頼をコツコツ積み重ねているのが、長谷川俊彦さんのすごいところだなと感じています。
また、近年では再生可能エネルギー関連の調査事業にも力を入れており、時代の要請や環境への配慮にも柔軟に取り組んでいるのが印象的です。
地味だけど頼もしい経営者～社長からにじむ“人と地球への想い”
長谷川俊彦さんは、派手な事業拡大よりも「人と現場」「地域と仕事」といった“地に足の着いた経営”に重きを置いてきたようです。
例えば、公式サイトやメッセージを読んでみると、「社会インフラの安全確保」「技術者集団としての誇り」といった堅実な言葉が繰り返されています。
また、社員教育と技術者の採用にも意欲的で、採用情報や資料請求の窓口を丁寧に設けている点も好印象でした。
こうした地道な姿勢は、業界内外から着実な評価を受けているように思います。
同時に、豊富な現場経験が活きているからなのか、「企業の利益」だけを追うのではなく、「社会そのものの安全・安心を守る責任」が随所に感じられます。
まさに“信頼される仕事”という言葉がぴったりです。
「現場の声」と「技術へのまなざし」～地域や従業員との厚い信頼関係
私が注目したポイントの一つが、同社（＝長谷川社長の下）で育まれている「現場と経営者の距離の近さ」です。
社員一人ひとりが持つ「プロ意識」や、自分の仕事が社会にどう貢献しているかを大切にしている文化があるように感じられました。
これは現場に多く足を運んでいるからこそわかることであり、「社長の現場主義」が浸透している証拠なのかな、と私は思います。
技術のノウハウを継承したり、取引先の相談に親身に対応したり、また地域との小さな調整ごとにも神経をとがらせているなど、一つ一つの仕事の積み重ねが会社の信頼性につながっています。
会社の歩みとこれから～安定感と技術力のバランスが魅力
1979年創業の大和探査技術株式会社は、目立ちにくい専門領域ながら「社会に不可欠な仕事を続けている会社」として長年培ってきた実績と信頼があります。
長谷川俊彦さんが率いるようになってからも、新技術の導入や人材育成、さらには持続可能な企業経営を意識した企業風土作りには特に力を入れているそうです。
たとえば、「磁気探査」「物理探査」といった、先端技術を用いた事業分野の強化に取り組んできた姿勢や、防災・調査技術の開発に余念がないところは、まさに“企業を足元から支える経営者”だと感じます。
こうした実直な姿は、顧客や自治体、業界関係者からの継続的な信頼につながっているのではないでしょうか。
再生可能エネルギーや建物診断など「未来を見据えたチャレンジ」も
また、社会の変化をとらえた「新分野」への積極的なチャレンジも見逃せません。近年では環境問題・再生可能エネルギーに結びつく調査業務も担い、企業のあり方そのものがより幅広い社会貢献につながるように成長しています。
こうした柔軟さと現場主義とのバランス感覚は、多くの企業にとって学ぶべきポイントだと私は思います。
“人と技術の未来に貢献”する社長として～率直な感想
今回いろいろ調べてみて、長谷川俊彦さんは「静かながら誠実で実績ある経営者」という印象が際立っています。
直接的な華やかさこそ少ないですが、大きな事故が報道されないことの裏側には、彼のような地味で堅実な仕事を続ける人たちの力があるのだと思います。そうした人が会社のトップにいる、その安心感はとても大きいのではないでしょうか。
さらに、目先の流行や成果ばかりにとらわれず、長年の経験を活かして新しい分野にも対応していく――そんな懐の深さにも共感します。
今後も「人と地球の未来」に誠実に向き合い、優れた技術と人材で社会に貢献し続けてくださるよう期待しています。
まとめ――目立たないけれど、「社会を支える縁の下の力持ち」
華やかな表舞台にはなかなか出てこないけれど、陰で社会を支える“縁の下の力持ち”がいてこそ、毎日の安全やインフラが守られている。
長谷川俊彦さんは、まさにそうした存在だと私は感じました。
地道な仕事、誠実なリーダーシップ、そして新しい挑戦――その一つ一つが実際の社会の支えとなっています。
「社会に貢献する仕事って、どういうこと？」そんな問いに、静かだけれど確かな答えを返してくれる社長さんだと思います。
※この記事は「私の経営者名鑑」の編集部へ寄せられた紹介記事
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