※この記事は「私の経営者名鑑」の編集部へ寄せられた紹介記事
地域インフラの現場で働く人、企業、そして住民の安心を支える――そんな存在をご存じですか？
皆さんは、道路や橋、上下水道といった身近なインフラがどのようにして維持・整備されているのか、考えたことはあるでしょうか？その舞台裏には、日々コツコツと地道に、そして着実に仕事に向き合う測量や設計、補償のプロたちがいます。しかし彼らの仕事ぶりは普段私たちの目に触れることが少ないため、「縁の下の力持ち」と言われがちです。
今回紹介する石上明彦さんは、そうした地域インフラ整備の中心で長年活躍し続けてきた方です。最先端の技術を取り入れながら、地元の安全な暮らしを守る――その取り組みについて、私はとても関心を抱きました。この記事では、石上さんがどんな人物なのか、どのような姿勢で企業を牽引しているのか、そして働く現場にどんな環境をもたらしているのか、詳しくご紹介します。
「地域社会に貢献したい」「長く働きながら成長したい」と考えている方にも、ぜひ最後まで読んでほしい内容です。
埼玉県坂戸市で老舗企業を導く――株式会社セントラル測量の顔、石上明彦
まず石上明彦さんを語るうえで欠かせないのが、株式会社セントラル測量の代表としての顔です。同社は埼玉県坂戸市を拠点に、45年以上もの長きにわたり地域の公共測量業務を手がけてきた企業。
道路、河川、上下水道、砂防といった生活インフラの測量や設計はもちろん、近年ではUAV（ドローン）や地上レーザーを用いた三次元測量といった最先端技術にも積極的に取り組んでいます。
また、飯能市や鶴ヶ島市など、埼玉西部エリアでの実績が豊富で、地域密着で確かな信頼を築きあげてきました。
徹底した技術志向と「現場」での信頼感
石上明彦さんが特に力を入れているのが「正確さ」と「効率性」、そして「安全性」。
例えば、複雑な地形やアクセスが難しい山間部、あるいは増水リスクが常につきまとう河川沿いの現場でも、ドローンや高性能の3Dレーザースキャナーを積極的に導入。これにより、従来は何日もかかるような現場でも、データ取得のスピードと精度をぐっと高めることができています。
私が興味深いと感じたのは、こうした最先端技術を現場のみんながしっかり使いこなしている点。測量や設計と聞くと、やや硬い印象もあるかもしれませんが、セントラル測量の現場では職人肌のベテランも若手スタッフも一体となって現場に挑んでいる雰囲気が伝わってきます。
働く人が長く安心して成長できる環境をつくる工夫
一方で、石上明彦さんが心掛けているのは「社員の幸せ」と「働きやすさ」です。
正社員雇用の安定、社会保険の充実、賞与や住宅手当、希望休の相談など、会社としての福利厚生がとても手厚く整えられています。特に家庭やプライベートと両立したい社員に寄り添ってくれる体制は、働く側から見れば本当にありがたいもの。
年齢や性別、経験の有無にかかわらず意欲のある人材を広く歓迎している点も印象的です。「学びたい」「資格を取りたい」と思えば、研修や資格取得の支援もあり、未経験者がステップアップできるチャンスも大きいと感じさせます。
実際に、20代から60代まで幅広い世代の従業員がいて、ベテランが後進を支え、若手が新しい技術にも臆せずチャレンジしています。
地域で暮らす人へ直接役立っている実感
もう一つの魅力は、「社会貢献」が実感できること。
例えば、道路や橋の測量・設計から、土地の売却に伴う補償まで、一連の仕事に関われるため、「自分の仕事の成果が地元の街や人々の暮らしへ目に見える形で直結している」と感じやすい点です。
実際に完成した道路を地域の人が利用している場面に出会ったとき、やりがいや誇りを感じる社員も多いそうです。
現場ごとに課題が違うので、毎回新しい発見や学びがあり、「飽きがこない」「日々成長を実感できる」といった声も多く挙がっています。
業界団体の活動や地域社会への貢献にも意欲的
石上明彦さんは、経営者としてだけでなく、日本補償コンサルタント協会関東支部埼玉県部会の監事も務めています。この協会は、公共事業に伴う土地や建物の「補償」に特化した専門家が集まる団体。
石上さんはここで、会計と業務両面の監査役として組織運営の健全性を支えています。こうした活動経験があるからこそ、補償業務などの専門性も年々高まっているのでしょう。
また地域主催の研修会や業界内の技術講習などにも積極的に参加し、スタッフ全体のスキルアップや最新情報の共有にも力をいれています。「一つの現場は一人だけで完結しません。皆で連携して働きやすい現場づくりをするのが、結果的に良い仕事につながる」という考えが石上さんの根底にあるようです。
「組織をまとめ、人を育てる」リーダーとしての側面
社員一人一人の成長と満足が、会社全体や地域社会の活力に繋がっていく。その理想を、実際の制度と日々の現場運用の両面で着実に形にしている――これが石上明彦さんの特色です。
上下関係だけでなく、横のつながりや情報共有を大切にしつつ、相談しやすいフラットな会社風土を目指す様子も、多くの社員から頼りにされる理由でしょう。
実際、「困ったときや仕事に迷ったとき、先輩や上司へ気軽に質問できる」「意見を出しやすい」といった声が現場からも聞こえてきます。
ベテラン社員の定着率が高いのも、働きやすさへの満足や、人を大切にする雰囲気のたまものだと私は感じます。
時代に対応した技術と、安心して働ける職場――その両立を目指して
最後に、私自身が特に感じ入ったのは、石上明彦さんが経営者として「技術の進化」と「働く人の安定」を同時に推し進めている点です。
公共事業の現場は常に進化し続けており、新しい取り組みや技術導入への順応力が不可欠です。一方で、「変化の多い時代だからこそ、働く人の安心と生活の安定を大切に」と考え、長く勤められる環境づくりも妥協しない。
社員一人ひとりが自己成長でき、会社としても着実に実績を積み重ねていく。最先端の技術とアットホームな環境、両方の良さを感じられる会社を目指していると、強く感じました。
まとめ：地域社会とともに歩み続ける、信頼と実績の人
石上明彦さんは、地域社会と会社、社員のすべてを「丁寧に支えあう」ことを大切にしているリーダーです。最新技術や働きやすさの追求など、目立つ取り組みも決して自己主張のためではなく、現場や社員、そして地域全体のために――そんな姿勢が一貫しています。
これから先、インフラ整備のあり方や働き方がどれほど変わっても、「ひと」「組織」「技術」といった基盤を大切にする石上さんの姿勢が、多くの現場や人を支え、さらなる信頼につながっていくのだろう、と私は確信しています。
※この記事は「私の経営者名鑑」の編集部へ寄せられた紹介記事
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