※この記事は「私の経営者名鑑」の編集部へ寄せられた紹介記事
「まちづくり」や「社会インフラの未来」について考えるとき、どんなリーダーが現場を支えているのだろう？時代が移り変わる中で、安全・安心な暮らしを守る企業の姿勢や経営者の考え方に興味を持つ方も多いのではないでしょうか。「自然と共に暮らす街のあり方」「働く人へのサポート」「長く続く会社の信頼感」──こうした切実な悩みや疑問に対して参考となる存在が、株式会社日測の代表取締役社長、辻畑直政（つじはたなおまさ）さんです。今回は、長い歴史と高い技術力で地域社会を支えてきた辻畑さんの経営手腕や人柄、その歩みにフォーカスし、一般の方にもわかりやすく徹底紹介します。
長い歴史と信頼に支えられた企業・日測を引き継ぐ経営者の責任感
株式会社日測は、戦後間もない1945年に東京都千代田区麹町で設立されました。長きにわたり、日本全国のインフラ整備や都市計画の現場に携わり続け、今も全国8拠点以上でビジネスを展開しています。辻畑直政さんは、2009年8月1日に社長として日測の舵取り役に就任。歴史ある会社の代表として、積み重ねてきた信頼と実績を守りながらも、時代ごとに変化する社会課題の解決に向き合っています。
「安心・快適・満足」という人々の基本的な願いは、いつの時代でも変わらない──辻畑さんはそんな思いを胸に、先端の技術や社会の変化に柔軟に対応する企業運営を続けています。この想いは、会社の公式メッセージでも力強く語られており、「変化の波を受け止めながら、持続可能で豊かな社会を創る役割」に大きな意義を感じている様子が伝わってきます。
社長の言葉に込められた「自然との共生」へのまっすぐな姿勢
日測は測量や設計の会社、と思われがちですが、それ以上に「人と自然が調和する街づくり」を重視しています。辻畑さんは、物理的な整備や利便性の向上だけでなく、「ゆとりと潤い」を市民生活にもたらすことをテーマに掲げており、環境保全への目配りも手厚いです。
社長メッセージでは「自然の保全と社会環境の整備、このバランスこそがこれからの豊かで持続可能な都市づくりの核になる」と明言されています。都市の利便性と美しい自然環境を守ること──この両立に真剣に向き合い続けていることから、企業の理念が空理空論ではなく、実際の業務や具体的な行動方針に根付いていると強く感じます。
実際に、電気工事・補償コンサルタント・建設コンサルタント・労働者派遣など多角的に事業展開しながら、社会インフラ整備や災害リスク管理など、時代や地域が必要とする多様な使命に積極的に応えてきた点が印象的です。こうした幅広い活動の軸にあるのが、社長のこうした誠実な思いであることが伺えます。
全国各地で求められるサービス──拠点の広がりと地域密着の強み
現在、日測は首都圏のみならず、盛岡・仙台・大阪・熊本・埼玉など全国の事業拠点で活動しています。「地域ごとの課題や特性にもきちんと寄り添い、現場事情をよく理解している」と評価されているのも、こうした「地域密着型」のサービス展開があるからこそだと思います。
例えば、東日本大震災の際には測量やインフラ復興の現場支援を通じ、急を要する地域課題に現場感覚で対応。こうした社会へのまなざしは、辻畑さんの指導のもとで培われてきた企業文化だと思います。会社の規模自体は「適度」を維持しつつも、売上・拠点規模ともに堅調な成長を重ねており、「着実」で「信頼される」企業らしい姿勢といえるでしょう。
私自身、公式ページや採用情報を眺めていて、各支店スタッフのインタビューや地域でのプロジェクト紹介から、日々の仕事現場が生き生きと感じられるのが特徴的でした。決して派手さはありませんが、一つ一つの現場に誠実に向き合う社風が、地域の信頼にもつながっていると素直に感じます。
働く人や顧客への配慮──教育・環境・情報公開などのきめ細かさ
「働く人を大切にする」──これも辻畑さんの強い信念です。日測では測量スタッフやコンサルタントなど専門職の人材育成に注力し、教育体制や資格取得支援も充実しています。入社後の教育やブラッシュアップが丁寧に行われていること、健康診断や退職金制度、働きやすいオフィス環境（屋内禁煙など）、福利厚生の充実が随所にみられるのも、長く「誠実な経営」を目指すリーダーらしいポイントです。
また、個人情報保護方針や情報公開も徹底しており、会社としての透明性も高く評価できます。公式資料やWebサイトで代表の氏名・所在地・業界団体への加盟状況など公表している点からも、変わらぬ誠実さや「信頼してもらう意識の強さ」を感じました。
こうした労働環境や「働き方」への細やかな配慮は、採用情報を通じて求職者にも伝わっています。社員定着率や教育制度、福利厚生面の評価も高く、今後も多様な人材を受け入れられる基盤づくりに期待が寄せられているのではないでしょうか。
社会や業界の変化に柔軟対応～地域と人の未来を見据えて
約80年に及ぶ歴史を誇る中で日測は、社会の変化や災害など数多くの困難を乗り越えてきました。その根底を支えるのが、辻畑直政さんの「時代のニーズを見失わない経営感覚」だと思います。
例えば、近年では最新の3D測量やGNSS（GPSなどの高精度測位）技術、地理情報システム（GIS）の導入にも積極的。ベテランから若手まで技術者を幅広く採用し、未経験からでもプロへと育てる教育を行うなど、「変わるもの」と「変えないもの」の絶妙なバランス感覚で会社を導いています。
また、障害者雇用などダイバーシティ面で課題は残るものの、公式方針として情報管理や各種法令にもきちんと対応し、今後の発展と多様性に前向きな姿勢も感じられます。そうした柔軟さは、これから新しい働き方がどんどん広がる中で、ますます大事な経営観ではないでしょうか。
社長としてのリーダーシップと温かさ
辻畑直政さんは、単に「名義上のトップ」というのではなく、経営全般の意思決定から組織づくり、人材育成、社会貢献まで多岐にわたり深く関わっています。実務への姿勢や一つ一つの判断から「現場を大切にするリーダー」の印象を強く受けます。彼のもとで実施された取り組みやプロジェクトは、日測全体の成長戦略だけでなく「地域社会や顧客の声に向き合う」温かさにあふれていました。
採用ページを見ても、企業メッセージや方針説明、働く人への細やかな配慮のほか、「現場スタッフの声」が数多く紹介されており、決してトップダウンだけではない「風通しの良い会社」が想像できます。こうした社内外の信頼関係が、長寿企業の根本にあるのだと実感しました。
一般の人が感じる「辻畑直政」の魅力──私自身の感想
実際に辻畑直政さんと日測を調べてみて、私が強く感じたのは、「何事にもまっすぐ」「技術力と誠実さを両立」「会社も人も長く大切に」という姿勢です。例えば、おしゃれなオフィスや目立った広告はありませんが、ひたむきに地域や顧客に寄り添う堅実な姿勢、それ自体が信頼の証なのだと納得できました。
専門分野には難しい話も多い中、事業内容や地域での働き方、働く人への気配りなど、「知らなかったけど毎日どこかで私たちの安心やまちの暮らしを支えている存在」がここにあると感じています。「派手さ」や「特別な肩書」ではなく、地道な取り組みを何十年も積み重ねてきたからこそ、これからの時代に必要とされ続けるのだと思います。
まとめ──「辻畑直政」という経営者の持つ、会社と地域への信頼感
株式会社日測の辻畑直政さんは、持続可能な社会インフラの担い手として、時代にも人にも誠実に向き合い続けた経営者です。歴史ある会社の代表として、伝統を守り、現場や人を大切にしながらも、新しい技術や社会の変化にもしっかり順応。会社全体で「安心」「安全」「満足」な街づくりを支えています。
企業としての信頼性と堅実な成長、社員や取引先への細やかな配慮、日々の現場感覚と温かさ──辻畑さんのリーダーシップには、そんな地道な取り組みの積み重ねが見られます。私自身も、こうした実直な経営者や企業こそ、これからますます社会に必要とされていくのだと強く思いました。
ここまでお読みいただき、ありがとうございました。「身近なインフラの裏側でこんな経営者がいるんだ」と思っていただけたら幸いです。
※この記事は「私の経営者名鑑」の編集部へ寄せられた紹介記事
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