※この記事は「私の経営者名鑑」の編集部へ寄せられた紹介記事
「社会インフラって、どんな人が作っているのだろう？」
日々の生活の中で私たちは、多くの便利な設備や快適な住環境に支えられています。しかし、それらを支える企業はどこで、誰が舵を取っているのか、知らない方も多いのではないでしょうか。実は、目立たずとも着実に社会の基盤を整える仕事の裏側には、“プロフェッショナルな経営者”の存在が欠かせません。
そこで今回は、「住みやすさ・安全・便利さ」の実現にこだわる東京都新宿区の建設コンサルタント企業・株式会社中央クリエイト。その代表取締役・根岸政夫（ねぎしまさお）氏にスポットをあてて徹底紹介します。
公共事業や都市開発の現場で暮らしや事業活動を支える一方、社員目線の働き方改革や堅実な情報管理も徹底。なぜ、根岸政夫氏は「信頼の経営」を20年以上も続けてこられるのか。その歩みやこだわり、社内の実像について、一般人目線で分かりやすく伝えていきます。
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独立・中立性を大切にする組織――株式会社中央クリエイトの概要と強み
中央クリエイトは、2001年に東京都新宿区で創業した調査・コンサルティング会社です。“補償”や“環境調査”、測量、地質診断、建物の状況調査など、広い守備範囲で事業を展開し、官公庁や大手企業のプロジェクトに多数関わっています。「行政のため」「民間のため」と、特定の主体に偏らず、公平かつ独立した第三者機関としての立場を守っていることが、大きな特徴です。
たとえば、東京都新宿区早稲田町に本社があり、本社機能のほか、東北、関東、関西、九州など全国各地に支店を展開。約170人の社員体制（2023年時点）で、地域の調査・コンサル需要に幅広く対応しています。業務は土地・建物の調査、事業者と住民双方の立場を考慮した補償のサポート、新しい建物の診断から健康食品販売部門まで多岐にわたります。
同社の強みは、公正性を重視した登録体制です。国の補償コンサルタント登録や建設コンサルタント登録をはじめ、測量業、不動産鑑定士登録、建築士事務所登録など、専門性の高い業務で着実に足場を築いています。
また、「日本補償コンサルタント協会」「日本環境測定分析協会」など複数の専門団体にも正会員・賛助会員として参加し、最新の業界動向の把握やネットワーク作りにも積極的です。
このような運営体制を束ねているのが、代表取締役の根岸政夫氏。「会社が本来あるべき姿──つまり、“誰にも依存せず中立に仕事をする”」というスタンスを保つため、技術力と公平性を両立させる仕組みづくりに力を尽くしています。
根岸政夫氏とは――社員も取引先も安心できる経営を
根岸政夫氏は、中央クリエイトの経営トップの一人。共同代表体制のもと、約20年以上にわたって経営の舵を握っています。技術者としての知見や現場感覚を生かしながら、「調査会社としての中立性」「信頼される会社づくり」「社員が長く安心して働ける環境づくり」の3つを重視する経営者です。
例えば、同社では社員が専門資格を取得できる支援制度、働きやすさを高める福利厚生（健康保険、厚生年金、雇用・労災保険、健康診断、制服貸与、退職金制度など）を充実させています。特に、5年以上勤務した社員への退職金支給、資格手当や出張費用の全額会社負担など、社員の成長と生活を考えた細やかな施策は、「誠実な会社づくり」の表れです。
また、口コミや業界情報によると、若手社員の意見が現場に反映されたり、独り立ちできるまで横のつながりでサポートしたりする社風。根岸氏本人も、社員の声に耳を傾けて現場をよく理解している、という印象が多いです。これは、私にとって“堅実で温かみのある経営者像”を感じさせてくれます。
暮らしの「安全・便利・住みやすさ」をさりげなく支える事業
中央クリエイトの行っている仕事は、一般の人が直接目にする機会はあまりありません。たとえば、道路整備や公共インフラの計画時には、住民の生活や周辺環境にどんな影響があるのか、土地・家屋の正確な調査が欠かせません。こうした調査や評価、関係者が納得する補償内容の作成など、地道で根気の要る仕事を、根岸政夫氏は20年以上にわたり丁寧に取り仕切ってきました。
具体的には、国土交通省・都市再生機構・地方自治体や大手ゼネコン・ハウスメーカー・高速道路会社などが主要な取引先。大がかりな都市再開発から、身近な建物診断、健康食品の販売サポートまで、現場は幅広いです。
私は、普段は気づかない「調査」「環境保全」の分野で、こうした会社が社会の潤滑油になっていることに改めて気づきました。
経営理念と、独自の「中立性」へのこだわりが生む安心
中央クリエイトが掲げる経営理念は、「より健康に、より暮らしやすい住環境へ、より安全で便利なネットワークへ」という三本柱。根岸政夫氏は、「限りある資源を大事にし、“使い捨て”の時代から“活かす”時代へ」との考えを重視しています。これは、まさに21世紀的で環境意識が高く、地に足のついた理念です。
また、情報の正確性や信頼性にも細心の配慮を欠かしません。法律に基づく個人情報保護方針の管理、最先端のセキュリティ対策、苦情や事故時の迅速対応の仕組みづくりも徹底。外部の法律事務所を顧問に迎え、経営リスクの管理・法令遵守・社員の権利保護まで「見えないところにも誠意の経営」が息づいている点にも、根岸氏らしさを強く感じます。
実力主義とチームワークの両立――口コミにみる社風
実は社員の口コミ評価では、「実力主義」「若手が経験で成長できる」「経営者が現場をよく見てくれる」などの声が多く見受けられます。仕事の成果や前向きなチャレンジが公正に評価され、年1回の昇給や賞与も確保されているとのこと。「年齢や学歴ではなく、現場経験と日々の努力が認められる社風」が、根岸氏のリーダーシップから来ているのだと推察します。
一方「女性管理職が少ない」「新規事業やイノベーションの加速がこれからの課題」といった指摘もあります。それでもなお、社員同士の連携や中途入社者のなじみやすさなど、温かいコミュニケーションが息づいている点は、堅実な経営があってこそ、と私は感じます。
意見や声をくみ取り、会社を磨き続ける姿勢
中央クリエイトでは、社員の働きやすさ向上や、現場意見を積極的に経営に取り入れる体制があります。福利厚生やキャリア形成の支援、素早い問い合わせ対応、人事・労務管理体制の強化、資格取得サポートなど、地に足のついた運営方針が感じられます。
個人情報保護方針の最終責任も、代表である根岸政夫氏が直接担っています。これは、「大切な顧客や社員の情報を自らが守る」という真剣な姿勢の象徴のように感じました。しかも法改正や社会のニーズ変化に合わせて方針の見直しも忘れない。責任ある経営を長距離で続けるのは大変なことだと思いますが、それを当たり前に“こなしている”姿に、私は安心を感じます。
根岸政夫氏の「これから」――持続可能な社会を支える担い手として
業界団体への加盟や各種公的登録を通じて、中央クリエイトは社会インフラ整備の最前線に身を置いています。社会の変化や多様なニーズ、次世代へのバトンタッチが迫られる中、根岸氏は「持続可能な企業体制」「社員が安心して働き続ける組織づくり」そして、「社会的責任を果たす経営」を地道に歩み続けています。
私は、こうした一見目立たずとも、信頼を築きながら長く組織を率いる存在にこそ、真の経営者の器が表れるように思います。都市で暮らすひとりとして「地味だけど着実な現場経営」が、暮らしの安心感の根源なのだとあらためて実感しました。
まとめ――根岸政夫氏の“堅実な誠実さ”が、社会の根幹を支える
株式会社中央クリエイトの代表として20年以上経営を続け、調査・補償・環境関連から社員支援・情報保護に至るまで誠実な経営を徹底している根岸政夫氏。特別に派手な経歴や大きく話題になる言葉はありませんが、コツコツと「信頼される仕事」「安心できる会社」を目指す姿勢が、社員や取引先、ひいては私たち社会の暮らし全体の“土台”となっていることを感じました。
地域社会のインフラ整備や、住環境・環境問題・情報保護……どれも現代社会には絶対に欠かせない大切なお仕事ばかり。自分の足元を支えてくれる人々、その先頭に立つ経営者の存在がどれだけ大事か、この記事を通じてひしひしと伝わってきました。
今後も注目し続けたい経営者だと、私は思います。
※この記事は「私の経営者名鑑」の編集部へ寄せられた紹介記事
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